- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
werkgevers > tarieven > uitzenden > schilders
werkgevers > tarieven > uitzenden > schilders
Let op: tarieven zijn exclusief recruitment fee.
Fase A zonder pensioen geldt alleen voor medewerkers onder de 18 jaar.
Let op: dit zijn de voorlopige omrekenfactoren 2025!
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 7 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 3,60% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW- A | 0,45% |
| Whk – WGA | 0,38% |
| Pensioen | 0,00% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,10% |
| SFU | 0,20% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 7 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 3,60% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW- A | 0,45% |
| Whk – WGA | 0,38% |
| Pensioen | 0,00% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,10% |
| SFU | 0,20% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 7 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 3,60% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW – A | 0,45% |
| Whk – WGA | 0,38% |
| Pensioen | 4,36% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,08% |
| SFU | 0,15% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 7 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 3,60% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW – A | 0,45% |
| Whk – WGA | 0,38% |
| Pensioen | 4,36% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,08% |
| SFU | 0,15% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 6 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 6,80% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW – A | 0,00% |
| Whk – WGA | 0,18% |
| Pensioen | 4,57% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,10% |
| SFU | 0,00% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 6 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 6,80% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW – A | 0,00% |
| Whk – WGA | 0,18% |
| Pensioen | 4,57% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,10% |
| SFU | 0,00% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 6 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 2,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 7,20% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW – A | 0,00% |
| Whk – WGA | 0,28% |
| Pensioen | 4,90% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,10% |
| SFU | 0,00% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 7 Atv-dagen | 3,15% |
| 25 vakantiedagen | 11,26% |
| 6 feestdagen | 3,15% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,33% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,51% |
| Awf (WW Werkgever) | 2,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,14% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 7,20% |
| Whk – ZW flex | 3,60% |
| ZW – A | 0,00% |
| Whk – WGA | 0,28% |
| Pensioen | 4,90% |
| Scholing | 1,02% |
| PAWW | 0,10% |
| SFU | 0,00% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,65% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
werkgevers > tarieven > uitzenden > schilders
Na het lezen van de gratis whitepaper 'De Omrekenfactor Uitzenden Uitgelegd' weet jij:
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Direct meer info over onze uitzend services inclusief de features, de voordelen, kosten en hoe het voor jou werkt?
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
