- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
over-ons > flexpedia-in-de-media > top-7-arbeidsrechtelijke-tips-voor-meer-grip-op-personeelsrisicos
over-ons > flexpedia-in-de-media > top-7-arbeidsrechtelijke-tips-voor-meer-grip-op-personeelsrisicos
Medium: Hét Ondernemersbelang | 7 januari 2021
In dit heldere artikel gaat Flexpedia collega Aldert in op de personeelsrisico’s voor de mkb ondernemer. In begrijpelijke taal benoemt hij zeven arbeidsrechtelijke punten waarmee je grip krijgt op de werkgeversrisico’s.
Het ondernemersbelang is het crossmediale kennis- en communicatieplatform vóór en door ondernemers.
In het artikel worden zeven belangrijke tips benoemd om grip te krijgen op personeelsrisico’s. Onder andere de contractkeuze met proeftijdbeding, de aanzegtermijn, het relatie- en concurrentiebeding, het toepassen van de ketenregeling, ziekte etc.
Want laten we eerlijk zijn: ondernemen kan soms best spannend zijn. Er komt nu eenmaal veel bij kijken. Vooral met personeel. De tsunami aan wet- en regelgeving die voortdurend verandert, de administratieve jungle en financiële personeelsrisico’s bij langdurige ziekte. Zorg dan ook dat je je goed wapent tegen deze risico’s. Laat je goed adviseren.
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Onze backoffice software en services komen samen in ons backoffice platform Paydia. Speciaal ontwikkeld voor uitzendondernemers met groeiambitie. Lees hier verder over jouw voordelen van Paydia, de features, de kosten en hoe het voor jou werkt.
Ons doel is om jou blij te maken met onze HR, flex en backoffice oplossingen. Daar doen we onze stinkende best voor. Bekijk hier onze werkwijze.
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
