1] Kostprijs berekenen

Kostprijs = bruto uurloon X omrekenfactor

Rekenvoorbeeld (gegevens van 30 juni 2024):

Functie: Medewerker algemeen schoonmaakonderhoud I
Cao inlener: Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Cao
Ervaring medewerker: Geen
Leeftijd: 22
Loon/Functiegroep: 1
Bruto uurloon: € 14,15
Omrekenfactor 2024: Fase A 2024: 1.7510*  (inclusief StiPP Basispensioen)

*Iedere uitzendkracht vanaf 18 jaar of ouder heeft vanaf werkdag 1 recht op StiPP Basispensioen.

Kostprijs: € 14,15 x 1.7510 = € 24,78 per gewerkt uur excl. btw hoog

2] Marge en tarief inlener berekenen

Wanneer je 25% marge wenst te hebben dan dien je eerst het tarief zónder die 25% marge te berekenen. Dat doe je door de kostprijs te delen door 75. Door het vervolgens te vermenigvuldigen met 100% (dus +25%) bereken je dus het tarief mét die 25% marge.  Wil je een marge van 20% dan deel je het door 80. Wil je een marge van 15% dan deel je het door 85.

Stel dat je per gewerkt uur een marge van 25% wenst. Dan is de berekening voor het tarief van de inlener en jouw marge als volgt:

Bruto uurloon x omrekenfactor (=kostprijs)

———————————————— X 100

75

Andere methode marge en tarief berekenen (gegevens van 30 juni 2024):

Je kunt er ook voor kiezen om vaste omrekenfactoren te gebruiken. Deze omrekenfactor is inclusief jouw kostprijs én marge. Let op dat je hierin dan ook de werving en selectiekosten opneemt en alle bijkomende kosten om de onderneming draaiende te houden.

Voorbeeld: je hanteert als flex ondernemer een vaste omrekenfactor van 2.35 voor alle geworven medewerkers die je uitzendt aan een inlener. Uitgaande van het eerder benoemde voorbeeld wordt de berekening:

Kostprijs: Bruto uurloon x omrekenfactor = € 14,15 x 1.7510 = € 24,78
Tarief inlener: Bruto uurloon x omrekenfactor = € 14,15 x 2.35 = € 33,25 per gewerkt uur.
Marge: Tarief inlener – jouw kostprijs = jouw marge.

Dus: € 33,25 –  € 24,78 = € 8,47 per gewerkt uur.

Let op! Er gelden andere kostprijsfactoren voor overwerkuren conform inlenersbeloningen. Maak van tevoren met je klant goede afspraken over het wel of niet doorfactureren van de toeslagen. Want dit heeft natuurlijk invloed op jouw kostprijs en marge.

Let op! Veel flexbureaus kiezen ervoor om de kostprijs, marge en het tarief voor de inlener per sector én per functie te bepalen.

3] Toeslag bij overwerk berekenen

Uitgaande van de volgende medewerker / situatie (gegevens van januari 2024)

De medewerker werkt op een dinsdag 10 uur. Overwerk na het 9de uur. Dus 1 uur overwerk. Toeslag overwerk 125%.

De berekening van de kostprijs is dan:

Bereken eerst het bruto uurloon mét de toeslag: bruto uurloon (€ 14,15) x 1,25 = € 17,69 

*omrekenfactor bij overwerk

4] Rekenvoorbeeld toeslag berekenen (bv: werken op zaterdag)

Uitgaande van de volgende medewerker / situatie (gegevens van januari 2024)

De berekening van de kostprijs is dan:

100% = € 14,15
150% = € 14,15 x 1,50 = € 21,23 – € 14,15 = € 7,08

Kostprijs toeslag uur:
€ 7,08 x 1.37 = € 9,70
€ 14,15 x 1.7510 = € 24,78

Totaal kostprijs toeslag uur: € 34,48

TIP:  maak altijd afspraken met jouw inlener of je de extra kosten voor toeslagen kunt doorberekenen aan de inlener.

Let op: tekst gaat verder onder de review.

6] Transitievergoeding berekenen

Let op: De definitieve berekening van de transitievergoeding bevat diverse onderdelen. We adviseren dan ook om altijd een arbeidsrecht advocaat of juridische afdeling van de branchevereniging te raadplegen. 

Werk je samen met Flexpedia? Dan kun je altijd gratis een beroep doen op onze in-house arbeidsrecht specialisten en juristen.   

7] Ploegentoeslag berekenen:

Uitgaande van de volgende medewerker / situatie (gegevens van 1 juli 2024)

Ploegentoeslag is 114% 
(zie Metaal & Techniek Cao Art. 45)

De berekening van de kostprijs is dan als volgt:

100% = € 14,39 (incl. 5,22% Atv opslag)
114% = € 14,39 x 1,14 = € 16,40– € 14,39 = € 2,01

Kostprijs toeslag uur:

Ploegentoeslag deel: € 2,01 x 1.37 = € 2,75
Regulier loon deel: € 14,39 x 1.7510 = € 25,20

Totaal kostprijs toeslag uur: € 2,75 + € 25,20 = € 27,95

TIP: overleg met jouw inlener dat je toeslagen altijd kunt doorberekenen.

8] Eindejaarsuitkering berekenen 

Uitgaande van de volgende medewerker / situatie (gegevens van januari 2024)

Volgens de inlenersbeloning hebben ook uitzendkrachten recht op een eindejaarsuitkering wanneer deze van toepassing is bij de inlenende cao.  De Schoonmaak en Glazenwassersbedrijf Cao kent een eindejaarsuitkering van 5% in 2024 (berekend over het bruto-inkomen* in de referteperiode).

*Onder bruto-inkomen wordt hier verstaan: het in de referteperiode door de werknemer bij de  werkgever verdiende loon inclusief alle toeslagen met uitzondering van de vakantietoeslag. 

13de maand berekening per uur

13de maand percentage = 8,33%

Uitgaand van een bruto uurloon: € 15,-
1/12 X 100 = 8,33% | € 15,- X 0,0833 = € 1,25 | 13de maand uitkering per uur | €1,25 X 1,37* = € 1,71. Uitgaande van deze situatie bereken jij het bedrag van € 1,71 per gewerkt uur door aan de inlener.  

*1,37 is omrekenfactor overuren/toeslag/bruto vergoedingen