- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
kennis > uitzenden > metaal-techniek > whitepaper-voor-flexbureaus-in-de-metaal-techniek
kennis > uitzenden > metaal-techniek > whitepaper-voor-flexbureaus-in-de-metaal-techniek
Om jouw kostprijs van de uitzendkracht te bepalen dien je eerst te weten uit welke componenten de kostprijs is opgebouwd. Dus, voor zover je het gemist hebt; hier komen ze:
Al deze componenten samen bepalen de kostprijsfactor, ook wel de omrekenfactor genoemd.
Bruto uurloon | Reserveringen vakantiedagen, feestdagen en kort verzuim/bijzonder verlof | ATV conform inlenersbeloning | Vakantiegeld
Pensioenpremie | Premie sociaal fonds | Scholing | Kosten leegloop/verzuim.
Sectorpremie | WW premie | WAO/WIA premie | WGA vast en flex gedifferentieerde premie | ZW premie | ZVW.
(incl. 13 Atv-dagen reservering)
Fase A 2024: 1,7958
(tot 18 jaar – zónder StiPP Basispensioen + 13 Atv-dagen reservering)
Fase A 2024: 1,8549
(vanaf 18 jaar – mét StiPP Basispensioen + 13 Atv-dagen reservering)
Fase B 2024: 1,8847
(StiPP Pluspensioen + 13 Atv-dagen reservering)
Fase C 2024: 1,8259
(StiPP Pluspensioen + 13 Atv-dagen reservering)
(excl. recruitment fee)
(incl. 13 Atv-dagen reservering)
Fase A 2024: 1,7958
(tot 18 jaar – zónder StiPP Basispensioen + 13 Atv-dagen reservering)
Fase A 2024: 1,8549
(vanaf 18 jaar – mét StiPP Basispensioen + 13 Atv-dagen reservering)
Fase B 2024: 1,8847
(StiPP Pluspensioen + 13 Atv-dagen reservering)
Fase C 2024: 1,8259
(StiPP Pluspensioen + 13 Atv-dagen reservering)
(excl. recruitment fee)
Er is akkoord gegeven op de loonstijging binnen het M&T. De wijzigingen zijn als volgt:
• Per 1 juli 2024 worden de feitelijke lonen verhoogd met 7%.
• Per 1 maart 2025 vindt een verhoging plaats van € 100 bruto.
• Per 1 oktober 2025 volgt een verdere loonsverhoging van 3%.
De loontabellen worden aangepast met dezelfde percentages en brutobedragen, met uitzondering van de A-tabel voor 0 functiejaren.
Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | ||||||
Salaris-functiegroep | A/2 | B/3 | C/4 | D/5 | E/6 | ||||||||||
Functiejaren 0 | 13,68 | 14,39 | 15,13 | 15,92 | 15,75 | 16,57 | 16,07 | 16,91 | 16,58 | 17,44 | |||||
Functiejaren 1 | 14,73 | 15,50 | 15,60 | 16,41 | 15,88 | 16,71 | 16,22 | 17,07 | 16,88 | 17,76 | |||||
Functiejaren 2 | 14,84 | 15,61 | 15,73 | 16,55 | 15,99 | 16,82 | 16,41 | 17,27 | 17,20 | 18,10 | |||||
Functiejaren 3 | 14,99 | 15,77 | 15,84 | 16,67 | 16,12 | 16,97 | 16,54 | 17,41 | 17,45 | 18,36 | |||||
Functiejaren 4 | 15,95 | 16,79 | 16,22 | 17,07 | 16,73 | 17,60 | 17,79 | 18,72 | |||||||
Functiejaren 5 | 16,12 | 16,96 | 16,39 | 17,25 | 16,87 | 17,75 | 18,07 | 19,02 | |||||||
Functiejaren 6 | 16,27 | 17,12 | 16,55 | 17,42 | 17,15 | 18,05 | 18,37 | 19,33 | |||||||
Functiejaren 7 | 16,42 | 17,28 | 16,71 | 17,58 | 17,39 | 18,29 | 18,29 | 19,91 | |||||||
Functiejaren 8 | |||||||||||||||
Functiejaren 9 | |||||||||||||||
Functiejaren 10 | |||||||||||||||
Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | ||||||
Salaris-functiegroep | F/7 | G/8 | H/9 | I/10 | J/11 | ||||||||||
Functiejaren 0 | 17,40 | 18,31 | 18,80 | 19,78 | 20,36 | 21,43 | 22,24 | 23,41 | 24,53 | 25,82 | |||||
Functiejaren 1 | 17,80 | 18,73 | 19,18 | 20,19 | 20,79 | 21,88 | 22,76 | 23,95 | 25,03 | 26,34 | |||||
Functiejaren 2 | 18,16 | 19,11 | 19,59 | 20,61 | 21,19 | 22,30 | 23,22 | 24,43 | 25,54 | 26,88 | |||||
Functiejaren 3 | 18,55 | 19,52 | 20,02 | 21,07 | 21,66 | 22,79 | 23,72 | 24,96 | 26,11 | 27,47 | |||||
Functiejaren 4 | 18,93 | 19,92 | 20,41 | 21,48 | 22,11 | 23,26 | 24,21 | 25,48 | 26,58 | 27,97 | |||||
Functiejaren 5 | 19,32 | 20,33 | 20,81 | 21,90 | 22,52 | 23,70 | 24,66 | 25,94 | 27,09 | 28,50 | |||||
Functiejaren 6 | 19,70 | 20,73 | 21,20 | 22,31 | 22,94 | 24,13 | 25,13 | 26,44 | 27,62 | 29,06 | |||||
Functiejaren 7 | 20,30 | 21,35 | 21,66 | 22,79 | 23,37 | 24,59 | 25,58 | 26,91 | 28,15 | 29,62 | |||||
Functiejaren 8 | 23,80 | 25,04 | 26,11 | 27,47 | 28,66 | 30,16 | |||||||||
Functiejaren 9 | 26,53 | 27,91 | 29,16 | 30,68 | |||||||||||
Functiejaren 10 | 29,68 | 31,23 | |||||||||||||
Jeugd | |||||||||||||||
Salaris-functiegroep | A/2 | B/3 | C/4 | D/5 | E/6 | ||||||||||
16 jaar | 4,72 | 4,97 | 5,46 | 5,74 | 5,67 | 5,97 | |||||||||
17 jaar | 5,40 | 5,68 | 6,21 | 6,53 | 6,44 | 6,78 | 6,58 | 6,93 | |||||||
18 jaar | 6,84 | 7,20 | 7,79 | 8,20 | 8,08 | 8,50 | 8,25 | 8,68 | |||||||
19 jaar | 8,21 | 8,64 | 9,29 | 9,77 | 9,64 | 10,15 | 9,84 | 10,36 | 10,15 | 10,68 | |||||
20 jaar | 10,94 | 11,52 | 12,26 | 12,89 | 12,76 | 13,43 | 13,03 | 13,71 | 13,43 | 14,13 |
Let op: 13 atv dagen direct uitbetalen? Dan 5,22% atv opslag op het bruto uurloon: Voorbeeld: € 13,68 + 5,22% = €14,39 bruto per uur.
Let op: Wanneer je de aanloopschaal (of schaal nul) hanteert, dien je een CV van de medewerker aan te leveren waaruit blijkt dat de medeweker dus géén relevante ervaring heeft.
.
.
Voorbeeldfunctie | Functiefamilie Nummer | Bereik functiegroepen | Salarisgroep
| Minimaal bruto uurloon op basis van nul functiejaren | Incl. 5,22% Atv-opslag |
Productieassistent Productiemedewerker Montage assistent Slijper / polijster
| Productie-medewerking 31 | 2 t/m 4 | A t/m C | € 13,68 | € 14,39 |
Kraandrijver Kraanmachinist | Besturen mobiele kranen 12B
| 5 t/m 6 | D t/m E | € 16,07 | € 16,91 |
Schilder Spuiter Straler
| Spuiten / schilderen 19 | 2 t/m 6 | A t/m E | € 13,68 | € 14,39 |
Allround lasser Pijpfitter Machine bankwerker Constructiewerker | Constructie /bankwerken /plaat- & pijpwerk 22A | 3 t/m 7 | B t/m F | € 15,13 | € 15,92 |
Frezer Slijper | Conventioneel verspannen 20
| 3 t/m 7 | B t/m F | € 15,13 | € 15,92 |
Je hebt een montage Assistent van 22 jaar in dienst genomen met werkzaamheden die vallen binnen de functiefamilie 31 Productiemedewerking. Je ziet op blz. 160 van het functiehandboek dat er drie functiegroepen zijn; 2,3 en 4. De omschrijving van functiegroep 2 past beter bij de functie van de nieuwe medewerker zonder ervaring. Functiegroep 2 dien je toe te passen met salarisgroep A.
Voorbeeld functie | functiefamilie / nummer | bereik functiegroepen | salarisgroep | minimaal bruto uurloon op basis van nul functiejaren | bruto uurloon incl. 5,26% Atv opslag |
Montage assistent | Productie-medewerking 31 | 2 t/m 4 | A t/m C | 13,68 | 14,39 |
Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | ||||||
Salaris-functiegroep | A/2 | B/3 | C/4 | D/5 | E/6 | ||||||||||
Functiejaren 0 | 13,27 | 13,96 | 14,14 | 14,88 | 14,71 | 15,48 | 15,02 | 15,80 | 15,49 | 16,30 | |||||
Functiejaren 1 | 13,76 | 14,48 | 14,57 | 15,33 | 14,84 | 15,61 | 15,16 | 15,95 | 15,77 | 16,59 | |||||
Functiejaren 2 | 13,86 | 14,58 | 14,70 | 15,47 | 14,95 | 15,73 | 15,33 | 16,13 | 16,07 | 16,91 | |||||
Functiejaren 3 | 14,01 | 14,74 | 14,81 | 15,58 | 15,07 | 15,86 | 15,46 | 16,27 | 16,31 | 17,16 | |||||
Functiejaren 4 | 14,91 | 15,69 | 15,16 | 15,95 | 15,64 | 16,46 | 16,62 | 17,49 | |||||||
Functiejaren 5 | 15,06 | 15,85 | 15,32 | 16,12 | 15,77 | 16,59 | 16,89 | 17,77 | |||||||
Functiejaren 6 | 15,21 | 16,00 | 15,47 | 16,28 | 16,03 | 16,87 | 17,17 | 18,07 | |||||||
Functiejaren 7 | 15,35 | 16,15 | 15,61 | 16,42 | 16,25 | 17,10 | 17,68 | 18,60 | |||||||
Functiejaren 8 | |||||||||||||||
Functiejaren 9 | |||||||||||||||
Functiejaren 10 | |||||||||||||||
Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | Bruto uurloon | Inc. ATV | ||||||
Salaris-functiegroep | F/7 | G/8 | H/9 | I/10 | J/11 | ||||||||||
Functiejaren 0 | 16,26 | 17,11 | 17,57 | 18,49 | 19,03 | 20,02 | 20,79 | 21,88 | 22,93 | 24,13 | |||||
Functiejaren 1 | 16,63 | 13,29 | 17,93 | 18,87 | 19,43 | 20,44 | 21,27 | 22,38 | 23,39 | 24,61 | |||||
Functiejaren 2 | 16,97 | 17,86 | 18,30 | 19,26 | 19,81 | 20,84 | 21,70 | 22,83 | 23,87 | 25,12 | |||||
Functiejaren 3 | 17,34 | 18,25 | 18,71 | 19,69 | 20,25 | 21,31 | 22,17 | 23,33 | 24,40 | 25,67 | |||||
Functiejaren 4 | 17,69 | 18,61 | 19,07 | 20,07 | 20,66 | 21,74 | 22,63 | 23,81 | 24,84 | 26,14 | |||||
Functiejaren 5 | 18,05 | 18,99 | 19,45 | 20,47 | 21,05 | 22,15 | 23,04 | 24,24 | 25,31 | 26,63 | |||||
Functiejaren 6 | 18,41 | 19,37 | 19,82 | 20,85 | 21,44 | 22,56 | 23,48 | 24,71 | 25,81 | 27,16 | |||||
Functiejaren 7 | 18,97 | 19,96 | 20,24 | 21,30 | 21,84 | 22,98 | 23,90 | 25,15 | 26,30 | 27,67 | |||||
Functiejaren 8 | 22,24 | 23,40 | 24,40 | 25,67 | 26,79 | 28,19 | |||||||||
Functiejaren 9 | 24,79 | 26,08 | 27,25 | 28,67 | |||||||||||
Functiejaren 10 | 27,74 | 29,19 | |||||||||||||
Jeugd | |||||||||||||||
Salaris-functiegroep | A/2 | B/3 | C/4 | D/5 | E/6 | ||||||||||
16 jaar | 4,58 | 4,82 | 5,10 | 5,37 | 5,30 | 5,58 | |||||||||
17 jaar | 5,24 | 5,51 | 5,80 | 6,10 | 6,02 | 6,33 | 6,15 | 6,47 | |||||||
18 jaar | 6,64 | 6,99 | 7,28 | 7,66 | 7,55 | 7,94 | 7,71 | 8,11 | |||||||
19 jaar | 7,96 | 8,38 | 8,68 | 9,13 | 9,01 | 9,48 | 9,20 | 9,68 | 9,49 | 9,99 | |||||
20 jaar | 10,62 | 11,17 | 11,45 | 12,05 | 11,93 | 12,55 | 12,18 | 12,82 | 12,55 | 13,21 |
Let op: 13 atv dagen direct uitbetalen? Dan 5,26% atv opslag op het bruto uurloon: Voorbeeld: € 13,27 + 5,26% = €13,96 bruto per uur.
Let op: Wanneer je de aanloopschaal (of schaal nul) hanteert, dien je een CV van de medewerker aan te leveren waaruit blijkt dat de medeweker dus géén relevante ervaring heeft.
.
Voorbeeldfunctie | Functiefamilie Nummer | Bereik functiegroepen | Salarisgroep
| Minimaal bruto uurloon op basis van nul functiejaren | Incl. 5,22% Atv-opslag |
Productieassistent Productiemedewerker Montage assistent Slijper / polijster
| Productie-medewerking 31 | 2 t/m 4 | A t/m C | € 13,27 | € 13,96 |
Kraandrijver Kraanmachinist | Besturen mobiele kranen 12B
| 5 t/m 6 | D t/m E | € 15,02 | € 15,80 |
Schilder Spuiter Straler
| Spuiten / schilderen 19 | 2 t/m 6 | A t/m E | € 13,27 | € 13,96 |
96Allround lasser Pijpfitter Machine bankwerker Constructiewerker | Constructie /bankwerken /plaat- & pijpwerk 22A | 3 t/m 7 | B t/m F | € 14,14 | € 14,88 |
Frezer Slijper | Conventioneel verspannen 20
| 3 t/m 7 | B t/m F | € 14,14 | € 14,88 |
Je hebt een montage Assistent van 22 jaar in dienst genomen met werkzaamheden die vallen binnen de functiefamilie 31 Productiemedewerking. Je ziet op blz. 160 van het functiehandboek dat er drie functiegroepen zijn; 2,3 en 4. De omschrijving van functiegroep 2 past beter bij de functie van de nieuwe medewerker zonder ervaring. Functiegroep 2 dien je toe te passen met salarisgroep A.
Voorbeeld functie | functiefamilie / nummer | bereik functiegroepen | salarisgroep | minimaal bruto uurloon op basis van nul functiejaren | bruto uurloon incl. 5,26% Atv opslag |
Montage assistent | Productie-medewerking 31 | 2 t/m 4 | A t/m C | 13,27 | 13,96 |
Salaris-functiegroep | A/2 | B/3 | C/4 | D/5 | E/6 | F/7 | G/8 | H/9 | I/10 | J/11 |
Functiejaren 0 | € 12,12 | € 14,06 | € 14,63 | € 14,93 | € 15,40 | € 16,17 | € 17,47 | € 18,92 | € 20,67 | € 22,79 |
Functiejaren 1 | € 13,68 | € 14,49 | € 14,75 | € 15,07 | € 15,68 | € 16,54 | € 17,82 | € 19,32 | € 21,15 | € 23,25 |
Functiejaren 2 | € 13,78 | € 14,62 | € 14,85 | € 15,24 | € 15,98 | € 16,87 | € 18,19 | € 16,69 | € 21,57 | € 23,73 |
Functiejaren 3 | € 13,93 | € 14,71 | € 14,98 | € 15,37 | € 16,21 | € 17,23 | € 18,60 | € 20,13 | € 22,03 | € 24,26 |
Functiejaren 4 | € 14,82 | € 15,07 | € 15,55 | € 16,52 | € 17,59 | € 18,96 | € 20,54 | € 22,49 | € 24,70 | |
Functiejaren 5 | € 14,97 | € 15,22 | € 15,67 | € 16,79 | € 17,95 | € 19,34 | € 20,92 | € 22,90 | € 25,16 | |
Functiejaren 6 | € 15,12 | € 15,38 | € 15,93 | € 17,06 | € 18,30 | € 19,70 | € 21,31 | € 23,34 | € 25,66 | |
Functiejaren 7 | € 15,26 | € 15,52 | € 16,15 | € 17,58 | € 18,85 | € 20,12 | € 21,71 | € 23,76 | € 26,15 | |
Functiejaren 8 | € 22,11 | € 24,26 | € 26,63 | |||||||
Functiejaren 9 | € 24,64 | € 27,09 | ||||||||
Functiejaren 10 | € 27,58 |
Let op: 13 atv dagen direct uitbetalen? Dan 5,26% atv opslag op het bruto uurloon: Voorbeeld: € 12,12 + 5,26% = €12,76 bruto per uur.
Let op: Wanneer je de aanloopschaal (of schaal nul) hanteert, dien je een CV van de medewerker aan te leveren waaruit blijkt dat de medeweker dus géén relevante ervaring heeft.
.
Voorbeeldfunctie | Functiefamilie Nummer | Bereik functiegroepen | Salarisgroep
| Minimaal bruto uurloon op basis van nul functiejaren | Incl. 5,26% Atv-opslag |
Productieassistent Productiemedewerker Montage assistent Slijper / polijster
| Productie-medewerking 31 | 2 t/m 4 | A t/m C | € 12,12 | € 12,76 |
Kraandrijver Kraanmachinist | Besturen mobiele kranen 12B
| 5 t/m 6 | D t/m E | € 14,93 | € 15,72 |
Schilder Spuiter Straler
| Spuiten / schilderen 19 | 2 t/m 6 | A t/m E | € 12,12 | € 12,76 |
Allround lasser Pijpfitter Machine bankwerker Constructiewerker | Constructie /bankwerken /plaat- & pijpwerk 22A | 3 t/m 7 | B t/m F | € 14,06 | € 14,80 |
Frezer Slijper | Conventioneel verspannen 20
| 3 t/m 7 | B t/m F | € 14,06 | € 14,80 |
Je hebt een montage Assistent van 22 jaar in dienst genomen met werkzaamheden die vallen binnen de functiefamilie 31 Productiemedewerking. Je ziet op blz. 160 van het functiehandboek dat er drie functiegroepen zijn; 2,3 en 4. De omschrijving van functiegroep 2 past beter bij de functie van de nieuwe medewerker zonder ervaring. Functiegroep 2 dien je toe te passen met salarisgroep A.
Voorbeeld functie | functiefamilie / nummer | bereik functiegroepen | salarisgroep | minimaal bruto uurloon op basis van nul functiejaren | burto uurloon incl. 5,26% Atv opslag |
Montage assistent | Productie-medewerking 31 | 2 t/m 4 | A t/m C | 12,12 | 12,76 |
Om de kostprijs daadwerkelijk te berekenen vermenigvuldig je het bruto uurloon met de juiste omrekenfactor.
Stap 1
Wat je nodig hebt is het functiehandboek van de Metaal & Techniek Cao. Klik hier voor de download Handboek functie-indeling voor de metaal en techniek.
Stap 2
Gebruik het functiehandboek om de bijpassende functiefamilie te vinden. Een handig overzicht van functiefamilies is hoofdstuk 6.2.
Stap 3
Zoek de functiefamilie op. Per functiefamilie staan verschillende functiegroepen aangegeven en de omschrijving van de werkzaamheden. Zoek in de functiegroepen welke functie het best matcht met de daadwerkelijke functie.
Stap 4
De laatste stap is het salaris bepalen. Je weet de functiefamilie en de functiegroep. De functiegroepen van het functiehandboek corresponderen met de salarisgroepen in de Cao:
Functiegroep 2 = salarisgroep A
Functiegroep 3 = salarisgroep B
Functiegroep 4 = salarisgroep C
Functiegroep 5 = salarisgroep D
Functiegroep 6 = salarisgroep E
Functiegroep 7 = salarisgroep F
Functiegroep 8 = salarisgroep G
Functiegroep 9 = salarisgroep H
Functiegroep 10 = salarisgroep I
Functiegroep 11 = salarisgroep J
Om de kostprijs daadwerkelijk te berekenen vermenigvuldig je het bruto uurloon met de juiste omrekenfactor.
Stap 1
Wat je nodig hebt is het functiehandboek van de Metaal & Techniek Cao. Klik hier voor de download Handboek functie-indeling voor de metaal en techniek.
Stap 2
Gebruik het functiehandboek om de bijpassende functiefamilie te vinden. Een handig overzicht van functiefamilies is hoofdstuk 6.2.
Stap 3
Zoek de functiefamilie op. Per functiefamilie staan verschillende functiegroepen aangegeven en de omschrijving van de werkzaamheden. Zoek in de functiegroepen welke functie het best matcht met de daadwerkelijke functie.
Stap 4
De laatste stap is het salaris bepalen. Je weet de functiefamilie en de functiegroep. De functiegroepen van het functiehandboek corresponderen met de salarisgroepen in de Cao:
Functiegroep 2 = salarisgroep A
Functiegroep 3 = salarisgroep B
Functiegroep 4 = salarisgroep C
Functiegroep 5 = salarisgroep D
Functiegroep 6 = salarisgroep E
Functiegroep 7 = salarisgroep F
Functiegroep 8 = salarisgroep G
Functiegroep 9 = salarisgroep H
Functiegroep 10 = salarisgroep I
Functiegroep 11 = salarisgroep J
Je wilt bijvoorbeeld een marge per uur van 25% behalen. Wat wordt dan het tarief dat je hanteert voor de inlener? De berekening is dan als volgt:
Functie: | Montage assistent |
Familiegroep: | Productiemedewerking |
Ervaring medewerker: | Geen |
Leeftijd: | 22 |
Functiegroep: | 2 |
Salarisgroep: | A |
Bruto uurloon: | € 13,68 |
Omrekenfactor: | Fase A 2024: 1.8549* (wel 13 Atv-dagen reservering, met StiPP Basispensioen) |
Voor 25% marge per uur is de formule:
Bruto uurloon x omrekenfactor
———————————————— x 100
75
Kostprijs: € 13,68 x 1.8549 = € 25,38
Marge: 25%
Tarief inlener: Kostprijs: € 13,68 x 1.8549 = € 25,38 : 75 x 100% = € 33,84
25% marge: € 33,84 – € 25,38= € 8,46 per gewerkt uur
Let op! Er gelden andere kostprijsfactoren voor toeslagen overwerkuren conform inlenersbeloningen. Maak van tevoren met je klant goede afspraken over het wel of niet doorfactureren van de overwerkpercentages. Want dit heeft natuurlijk invloed op jouw kostprijs en marge.
Let op! Veel flexbureaus kiezen ervoor om de kostprijs, marge en het tarief voor de inlener per sector én per functie te bepalen.
Uitzendkrachten hebben volgens de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) recht op gelijke beloningen als de medewerkers in vaste dienst van de inlener. Dit wordt geregeld met de inlenersbeloning die je moet toepassen.
Componenten inlenersbeloning
De inlenersbeloning bestaat uit diverse onderdelen. Wanneer een uitzendkracht aan de slag gaat bij een inlener dan dienen deze onderdelen uit de inlenende cao toegepast te worden. De componenten of onderdelen van de inlenersbeloning zijn:
Uitgaande van de volgende medewerker / situatie (gegevens van januari 2024)
Functie: | Montage assistent |
Familiegroep: | Productiemedewerking |
Ervaring medewerker: | Geen |
Leeftijd: | 22 |
Functiegroep: | 2 |
Salarisgroep: | A |
Bruto uurloon: | € 13,68 |
Overuren / toeslag / brutovergoeding – alle fases | 1,37 |
Omrekenfactor: | Fase A 2024: 1.8549 (wel 13 Atv-dagen reservering, met StiPP Basispensioen) |
Fictief toeslag 50 % (bijvoorbeeld voor werk op zaterdag of zondag).
Let op: dit is dus een andere berekening dan bij overwerk!
De berekening van de kostprijs is dan als volgt:
100% = € 13,68
150% = € 13,68 x 1,50 = € 20,52 – € 13,68 = € 6,84
Kostprijs toeslag uur:
€ 6,84 x 1.37 = € 9,37
€ 13,68 x 1.8549 = € 25,38
Totaal kostprijs toeslag uur: € 34,75
TIP: overleg met jouw inlener dat je toeslagen altijd kunt doorberekenen.
Uitgaande van de volgende medewerker / situatie (gegevens van januari 2024)
Functie: | Montage assistent |
Familiegroep: | Productiemedewerking |
Ervaring medewerker: | Geen |
Leeftijd: | 22 |
Functiegroep: | 2 |
Salarisgroep: | A |
Bruto uurloon: | € 13,68 (13 atv dagen gereserveerd) |
Bruto uurloon: | € 14,39 (13 atv-dagen opslag op het uurloon) |
Overuren / toeslag / bruto vergoeding – alle fases | 1,37 |
Omrekenfactor: | Fase A 2024: 1.8549 (13 Atv-dagen reservering, met StiPP Basispensioen) |
Omrekenfactor incl. Atv opslag | Fase A 2024: 1.7510 (13 Atv-dagen opslag bruto uurloon, met StiPP Basispensioen = bruto uurloon: 13,96) |
Ploegentoeslag is 114%
(zie Metaal & Techniek Cao Art. 45)
De berekening van de kostprijs is dan als volgt:
100% = € 13,68
114% = € 13,68 x 1,14 = € 15,60– € 13,68 = € 1,92
Kostprijs toeslag uur:
Ploegentoeslag deel: € 1,92 x 1.37 = € 2,63
Regulier loon deel: € 14,39 x 1.7510 = € 25,20
Totaal kostprijs toeslag uur: € 2,63 + € 25,20 = € 27,83
TIP: overleg met jouw inlener dat je toeslagen altijd kunt doorberekenen.
Toeslagen voor feestdagen
Dag | Begin – Eind 00:00 tot 06.00 uur |
Maandag | 184,43 % |
Dinsdag | 184,43 % |
Woensdag | 184,43 % |
Donderdag | 184,43 % |
Vrijdag | 184,43 % |
Zaterdag | 184,43 % |
Zondag | 184,43 % |
Feestdagentoeslag kan ook 199,25% zijn wanneer de feestdag in het weekend valt.
Toeslagen voor overuren
Onder overwerk wordt verstaan het verrichten van arbeid buiten de grenzen van de normale arbeidsduur.
Dag | 1ste twee overuren | Vanaf het 3de overuur |
Maandag | 128,44 % | 146,56 % |
Dinsdag | 128,44 % | 146,56 % |
Woensdag | 128,44 % | 146,56 % |
Donderdag | 128,44 % | 146,56 % |
Vrijdag | 128,44 % | 146,56 % |
Zaterdag | 128,44 % | 146,56 % |
Zondag | 128,44 % | 146,56 % |
Uitgaande van de volgende medewerker / situatie (gegevens van januari 2024)
Functie: | montage assistent |
Familiegroep: | Productiemedewerking |
Ervaring medewerker: | Geen |
Leeftijd: | 22 |
Functiegroep: | 2 |
Salarisgroep: | A |
Bruto uurloon: | € 13,68 |
Omrekenfactor: | Fase A 2024: 1.8549 (wel 13 Atv-dagen reservering en StiPP Basispensioen) |
De medewerker werkt op een dinsdag 9 uur.
Dus 1 uur overwerk.
Toeslag overwerk 128,44 % (eerste 2 overuren)
De berekening van de kostprijs is dan als volgt
Uren | Aantal uren | Bruto uurloon | Omreken -factor | Kostprijs | Totaal |
Normale uren | 8 | € 13,68 | 1.8549 | € 25,38 | € 203,04 |
Over- uren | 1 | € 17,51 (=128,44 %) | 1.37* | € 23,99 | € 23,99 |
Totaal | € 227,03 |
*omrekenfactor bij overwerk
Kostenvergoeding
De werkgever verstrekt de werknemer een redelijke vergoeding voor het door de werknemer zelf aangeschafte en naar de richtlijnen van de onderneming benodigde gereedschap, behoudens in die gevallen waarin de werkgever het gereedschap ter beschikking stelt.
Reist de werknemer met eigen vervoer? En doet hij dit in opdracht van de werkgever of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan.
Openbaar vervoer – werkelijke kosten van 2e klasse reizen. Maar alleen het deel dat hoger is dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan.
Is er een vervoermiddel beschikbaar gesteld door de werkgever? Dan is er geen sprake van een vergoeding.
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’