Whitepaper voor flexbureaus: Uitzenden in de hovenierssector

Werknemers
Werkgevers
Kennisbank
Over ons
Contact

Bruto uurlonen per 1 juli 2024

Het bruto uurloon is gebaseerd op 1/37e van het weekloon zie pag. 23 de Hoveniers Cao

Bruto uurloon in €	I	II	III	IV	V	VI	Voorbeeld functie
13,68	Aanloop A						Jeugdige leerling hovenier (BBL) t/m 20 jaar
13,68	Aanloop B						Instromers / uitzendkrachten zonder enige ervaring
13,70	Aanloop C						Medewerkers en/of uitzendkrachten met relevante werkervaring en/of vaktechnische opleiding opgedaan in een andere sector
13,96	0						Medewerker hovenier (vakvolwassen)
14,22	1
14,48	2
14,76	3
14,86	4	0					Assistent Hovenier (vakvolwassen)
15,16	5	1
15,45	6	2
15,74	7	3
16,03	8	4	0				Hovenier (vakvolwassen)
16,33		5	1
16,64		6	2
16,95		7	3	0			Hovenier A (vakvolwassen)
17,26		8	4	1
17,59			5	2
17,92			6	3	0		Allround hovenier – Voorman Hovenier (vakvolwassen)
18,25			7	4	1
18,59			8	5	2
18,94				6	3
19,29				7	4	0	Voorman A hovenier (vakvolwassen)
19,65				8	5	1

Let op: Wanneer je de aanloopschaal hanteert, dien je een CV van de medewerker aan te leveren waaruit blijkt dat de medewerker dus géén vakvolwassen medewerker is.

.

Uurloon hovenier bepalen (vakvolwassen) per 1 juli 2024

De vakvolwassen werknemer is een medewerker van 21 jaar en ouder met ervaring. Hij of zij ontvangt het cao-loon dat bij zijn of haar functie hoort. De vakvolwassen werknemer start bij indiensttreding minimaal bij startperiodiek 0. Op basis van vaardigheden en/of opgedane ervaring kunnen 1 of meer periodieken worden toegekend.

Na iedere periodiek doorloopt de medewerker de volgende periodiek van 0 naar 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 en 8. De tekens I tot en met VI zijn de loonschalen op basis van de functiewaarderingen. De meest voorkomende functies met daarbij de loonschalen hebben we voor je op een rij gezet.

Functie vakvolwassen medewerkers	Loonschaal	Start periodiek	Start salaris bruto per uur (per 1-7-2024)
Medewerker hovenier	I	0	€ 13,96
Assistent hovenier	II	0	€ 14,86
Hovenier	III	0	€ 16,03
Hovenier A	IV	0	€ 16,95
Allround hovenier/Voorman hovenier	V	0	€ 17,92
Voorman A hovenier	VI	0	€ 19,29

Uurloon hovenier bepalen (vakvolwassen) per 1 juli 2024

De vakvolwassen werknemer is een medewerker van 21 jaar en ouder met ervaring. Hij of zij ontvangt het cao-loon dat bij zijn of haar functie hoort. De vakvolwassen werknemer start bij indiensttreding minimaal bij startperiodiek 0. Op basis van vaardigheden en/of opgedane ervaring kunnen 1 of meer periodieken worden toegekend.

Na iedere periodiek doorloopt de medewerker de volgende periodiek van 0 naar 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 en 8. De tekens I tot en met VI zijn de loonschalen op basis van de functiewaarderingen. De meest voorkomende functies met daarbij de loonschalen hebben we voor je op een rij gezet.

Functie vakvolwassen medewerkers	Loonschaal	Start periodiek	Start salaris bruto per uur (per 1-7-2024)
Medewerker hovenier	I	0	€ 13,96
Assistent hovenier	II	0	€ 14,86
Hovenier	III	0	€ 16,03
Hovenier A	IV	0	€ 16,95
Allround hovenier/Voorman hovenier	V	0	€ 17,92
Voorman A hovenier	VI	0	€ 19,29

Marge en tarief inlener berekenen per 1 juli 2024

Je wilt bijvoorbeeld een marge per uur van 25% behalen. Wat wordt dan het tarief dat je hanteert voor de inlener? De berekening is dan als volgt:

Functie:	Medewerker hovenier vakvolwassen
Leeftijd:	22
Loonschaal:	1
Start periodiek:	0

Bruto uurloon:	€ 13,96
Omrekenfactor:	Fase A 1.7510 (mét StiPP Basispensioen)

Formule is dan:

Bruto uurloon x omrekenfactor
———————————————— x 100
75

Kostprijs: € 13,96 x 1.7510 = € 24,44
Marge: 25%
Tarief inlener: € 13,96 x 1.7510 = € 24,44 : 75 x 100% = € 32,59
25% marge: €32,59 – € 24,44 = € 8,15 per gewerkt uur

Andere methode marge & tarief inlener berekenen

Je kunt er ook voor kiezen om vaste omrekenfactoren te gebruiken. Deze omrekenfactor is inclusief jouw kostprijs én marge. Let op dat je hierin dan ook de werving en selectiekosten opneemt en alle bijkomende kosten om de onderneming draaiende te houden.

Voorbeeld: Je hanteert als flexondernemer een vaste omrekenfactor van bijvoorbeeld 2.1 voor alle geworven medewerkers die je uitzendt aan een inlener. Uitgaande van het eerder benoemde voorbeeld wordt de berekening:,

Tarief inlener:
Bruto uurloon uitzendkracht x omrekenfactor = € 13,96 x 2.1 = € 29,32 per gewerkt uur.

Marge: Tarief inlener –jouw kostprijs = jouw marge. Dus: € 29,32 – € 24,44 = € 4,88 per gewerkt uur.

Let op! Er gelden andere kostprijsfactoren voor overwerkuren conform inlenersbeloningen. Maak van tevoren met je klant goede afspraken over het wel of niet doorfactureren van de overwerkpercentages en vooral toeslagen. Want dit heeft natuurlijk invloed op jouw kostprijs en marge.

Let op! Veel flexbureaus kiezen ervoor om de kostprijs, marge en het tarief voor de inlener per sector én per functie te bepalen.

Inlenersbeloning toepassen

Uitzendkrachten hebben volgens de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) recht op gelijke beloningen als de medewerkers in vaste dienst van de inlener. Dit wordt geregeld met de inlenersbeloning die je moet toepassen.

Componenten inlenersbeloning
De inlenersbeloning bestaat uit diverse onderdelen. Wanneer een uitzendkracht aan de slag gaat bij een inlener dan dienen deze onderdelen uit de inlenende cao toegepast te worden. De componenten of onderdelen van de inlenersbeloning zijn:

Uurlonen conform schalen
Initiële loonsverhogingen
Periodieken loonsverhogingen
Atv-dagen
Toeslagen
Onkostenvergoedingen
Eénmalige uitkering
Thuiswerkvergoeding [Uitbreiding inlenersbeloning per 3-1-2022]
Loonsverhogingen met terugwerkende kracht [Uitbreiding inlenersbeloning per 3-1-2022]
Inschaling behouden indien uitzendkracht binnen 12 maanden terug is bij dezelfde inlener of inlener met dezelfde cao [Uitbreiding inlenersbeloning per 3-1-2022]
Eindejaarsuitkering of 13de maand [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-1-2023]
Alle kostenvergoedingen van de inlenende cao [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
Alle toeslagen van de inlenende cao [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
Periodieke stijging na één jaar werk [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
Inschaling instaptabel uitsluitend bij géén relevant ervaring [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
StiPP Basispensioen vanaf dag 1 (voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder) [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
StiPP Basispensioen vanaf dag 1 voor medewerkers vanaf 18 jaar en ouder [per 1-1-2024]

Rekenvoorbeeld toeslag berekenen:

Functie:	Medewerker hovenier vakvolwassen
Leeftijd:	22
Loonschaal:	1
Start periodiek:	0

Bruto uurloon:	€ 13,96
Omrekenfactor:	Fase A : 1.7510 (mét StiPP Basispensioen)

Omrekenfactor Overuren/toeslagen: 1.37
Toeslag: 50 %

De berekening van de kostprijs is dan als volgt:

100% = € 13,96
150% = € 13,96 x 1,50 = € 20,94 – € 13,96= € 6,98

Kostprijs toeslag uur:
€ 6,98 x 1.37 = € 9,56
€ 13,96 x 1.7510= € 24,44

Totaal kostprijs toeslag uur: € 34,00

TIP: maak altijd afspraken met jouw inlener of je de extra kosten voor toeslagen (denk ook aan reiskosten) kunt doorberekenen aan de inlener.

Vergoedingen

Reiskostenvergoeding

Vergoeding per gereden kilometer: € 0,22.
De werkelijk gereden kilometers worden uitgekeerd tot een maximum van € 5,- per dag. Hiermee komen de staffels in de Cao te vervallen.

Maaltijdvergoeding
Indien de werknemer na 18.00 uur zijn werk, niet zijnde reistijd, nog verricht, zal de werkgever hem een warme maaltijd vergoeden.

Consignatievergoeding
De consignatievergoeding is een vergoeding wanner jij als werknemer door jouw werkgever gevraagd wordt om je beschikbaar te houden om te gaan werken. Deze vergoeding is € 10,- per dag.

Samenvattend Uitzenden in de hovenierssector

Normale arbeidsduur per week: 37 uur per week.
De normale bedrijfstijd is tussen 06.00 uur en 19.00 uur.
Alle gewerkte uren die vallen buiten de normale bedrijfstijd worden als overuren beschouwd.
Maximale werktijd per dag: 7,4 uur.
De maximale werktijd per dag bedraagt 9,5 uur dat is inclusief reistijd en exclusief schafttijd van minimaal 30 minuten.
Let op: Wanneer je de aanloopschaal hanteert, dien je een CV van de medewerker aan te leveren waaruit blijkt dat de medeweker dus géén vakvolwassen medewerker is
Minimum bruto uurloon vakvolwassen medewerker hovenier vanaf 21 jaar en ouder: € 13,68 bruto per uur
Overuren: 130%
Toelichting: Als overwerk wordt aangemerkt de gewerkte uren boven het maximum van 9,5 uur per dag inclusief reistijd. Gewerkte uren boven de 9,5 uur per dag worden uitbetaald tegen 130% op voorwaarde dat er meer dan 37 uur gewerkte uren in die week zijn geweest.