- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
Het runnen van een bedrijf is best ingewikkeld. Vooral wanneer je gaat werken met personeel. Je kunt besluiten het hele administratieve en juridische traject van personeel zelf te doen óf gedeeltelijk uit te besteden aan een HR partner.
Uitbesteden HR-activiteiten én juridisch werkgeverschap
Met payroll services van Flexpedia koppel je een superflexibele HR-partner aan je eigen bedrijf. Nagenoeg alle personeels-, salaris- en –administratierompslomp regelen wij. Maar ook het juridisch werkgeverschap besteed je uit aan Flexpedia. Jouw medewerker komt dus op de loonlijst (payroll) van Flexpedia. Met als grote voordelen: dat jij kan doen waar je goed in bent en alle administratieve rompslomp overlaat aan specialisten die blij worden van een strak georganiseerde payroll.
Erg tevreden met de HR en payroll service van Flexpedia. Was namelijk best spannend om te starten met personeel. Maar alles werd duidelijk uitgelegd. De salarisadministratie is nu gewoon goed geregeld. Daar heb ik geen omkijken meer naar en ik beperk de personeelsrisico’s.
Direct meer info over onze payroll services inclusief de voordelen, risico’s, kosten en hoe het voor jou werkt?
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
