Inlenersbeloning metaal & techniek toe passen? Hoe werk dat? De inlenersbeloning is een regel om uitzendkrachten meer rechten te bieden. Wanneer een uitzendkracht bijvoorbeeld aan het werk is bij een installatiebedrijf dan dient die uitzendkracht de zelfde beloning te krijgen als de medewerkers in vaste dienst.
Alle bedrijven die vallen onder de werkingssfeer van de kleinmetaal die uitzendkrachten inhuren dienen dus de inlenersbeloning voor die uitzendkrachten toe te passen. Doe je dat niet dan loop je de kans op een enorm hoge boete.
Overuren Metaal en Techniek – Kleinmetaal
Naast het zelfde salaris heeft de uitzendkracht ook recht op overuren of overwerk zoals vermeld in de Cao Kleinmetaal Metaal & Techniek:
1ste 2 uur overwerk = 128,44%
3de > uur overwerk = 146,56%
Zaterdag: 146,56%
Zon- & Feest: 184,43%
Feestdagentoeslag kan ook 199,25% zijn wanneer de feestdag in het weekend valt.
Ook de periodieke- en initiële loonsverhoging en atv-dagen zitten in de inlenersbeloning. Dus ook daar heeft de uitzendkracht recht op. Je dient dus goed de cao kleinmetaal – Metaal & Techniek te kennen én weten uit welke onderdelen de inlenersbeloning bestaat.
