De 30%-regeling is een speciale belastingregel in Nederland voor arbeidsmigranten zoals expats. Dit zijn over het algemeen kennismigranten.
Mensen met specifieke skills die schaars zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Zij worden dan geworven vanuit een ander land om naar Nederland komen om hier te werken.
Met deze regeling kunnen deze kennismigranten een deel van hun inkomen belastingvrij krijgen om zo Nederland aantrekkelijker te maken voor specialisten om hier te gaan werken met als doel onze kenniseconomie te versterken.
Wanneer geldt de 30%-regeling?
Deze regeling geldt wanneer de kennismigrant aan bepaalde 30%-regeling voorwaarden voldoet. Een belangrijke voorwaarde is dat de migrant in een specifieke beroepsgroep werkt en een bepaalde expertise hebt. Ook moet hij of zij van buiten Nederland komen en naar Nederland tijdelijk verhuizen voor de baan.
Stel je voor dat Anna uit Griekenland komt. Ze krijgt een IT-baan aangeboden in Nederland met een jaarsalaris van €50.000. Als Anna de 30%-regeling krijgt, kan ze 30% van haar salaris belastingvrij krijgen. Dus in plaats van belasting te betalen over het volledige salaris van €50.000, betaalt ze alleen belasting over €35.000 (€50.000 – 30% = €35.000).
Het is belangrijk om te weten dat de 30%-regeling niet voor iedereen geldt en dat er specifieke regels en voorwaarden zijn. Zorg ervoor dat je als werkgever goed informeert en raadpleeg in geval van twijfel een specialist.
Maximale vergoeding vanaf 2024 aangepast
Het voordeel wordt niet berekend over de gehele looptijd. Vanaf dit jaar (2024) heeft de kennismigrant alleen de eerste 20 maanden van de looptijd recht op een maximale vergoeding van 30% van het loon. De periode daarna, de volgende 20 maanden, is de vergoeding 20%. De periode van twintig maanden daarna is het belastingvoordeel voor de werknemer 10%.
Looptijd 30%-regeling
Op de beschikking van de belastingdienst voor de 30%-regeling staat een einddatum in:
Is uw werknemer een grensbewoner? Anders gezegd; woont de kennismigrant in het buitenland maar dicht bij de Nederlandse grens. Denk aan België, Duitsland of Noord Frankrijk. Dan kan er geen gebruik worden gemaakt van de 30% regeling.
De kennismigrant moet voldoen aan een bepaalde expertise maar ook minimaal meer dan 150 kilometer hemelsbreed van de Nederlandse grens wonen.
Werknemersverzekering
De 30%-regeling is ook van toepassing voor de premies werknemersverzekeringen. Wanneer de kennismigrant verzekerd is in Nederland voor de werknemersverzekeringen, hoeft de medewerker “over de gerichte vrijstelling volgens de 30%-regeling geen premies werknemersverzekeringen te berekenen”, aldus de Belastingdienst.
Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
De HR en Finance consultants van Flexpedia zijn dol op complexe ET- uitdagingen. We zijn erin gespecialiseerd. Onze kennis delen we graag. Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
De HR en Finance consultants van Flexpedia zijn dol op complexe ET- uitdagingen. We zijn erin gespecialiseerd. Onze kennis delen we graag. Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
