- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
kennis > cao-salarissen-wml > minimumloon
kennis > cao-salarissen-wml > minimumloon
De hoogte van het WML, het wettelijke minimumloon, bepaalt de overheid. Het WML is de basis voor alle werknemers in Nederland. Het beschermt werknemers tegen onderbetaling.
Het minimum salaris past de overheid elk halfjaar aan. En let op jouw cao. Want in sommige cao’s zijn hogere minimumlonen, ook wel garantielonen genoemd, verplicht.
Of je nou 36, 38 of 40 uur in de week werkt, dat maakt niet meer uit. Door de invoering van het wettelijk minimumuurloon op 1 januari 2024 geldt voor werknemers in alle bedrijven hetzelfde bruto minimumuurloon.
| Leeftijd | Per uur (bruto) |
| 21 jaar en ouder | € 14,06 |
| 20 jaar | € 11,25 |
| 19 jaar | € 8,44 |
| 18 jaar | € 7,03 |
| 17 jaar | € 5,55 |
| 16 jaar | € 4,85 |
| 15 jaar | € 4,22 |
| Leeftijd | Per uur (bruto) |
| 21 jaar en ouder | € 13,68 |
| 20 jaar | € 10,94 |
| 19 jaar | € 8,21 |
| 18 jaar | € 6,84 |
| 17 jaar | € 5,40 |
| 16 jaar | € 4,72 |
| 15 jaar | € 4,10 |
| Leeftijd | Per uur (bruto) |
| 21 jaar en ouder | € 13,27 |
| 20 jaar | € 10,62 |
| 19 jaar | € 7,96 |
| 18 jaar | € 6,64 |
| 17 jaar | € 5,24 |
| 16 jaar | € 4,58 |
| 15 jaar | € 3,98 |
€ 1.995,00 per maand | € 460,40 per week | € 92,08 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 12,79 | € 12,12 | € 11,51 |
| 20 jaar | € 10,24 | € 9,70 | € 9,21 |
| 19 jaar | € 7,68 | € 7,27 | € 6,91 |
| 18 jaar | € 6,40 | € 6,06 | € 5,76 |
| 17 jaar | € 5,06 | € 4,79 | € 4,55 |
| 16 jaar | € 4,42 | € 4,19 | € 3,98 |
| 15 jaar | € 3,84 | € 3,64 | € 3,46 |
€ 1.934,40 per maand | € 446,40 per week | € 89,28 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 12,40 | € 11,75 | € 11,16 |
| 20 jaar | € 9,92 | € 9,40 | € 8,93 |
| 19 jaar | € 7,45 | € 7,05 | € 6,70 |
| 18 jaar | € 6,20 | € 5,88 | € 5,58 |
| 17 jaar | € 4,90 | € 4,65 | € 4,41 |
| 16 jaar | € 4,28 | € 4,06 | € 3,85 |
| 15 jaar | € 3,72 | € 3,53 | € 3,35 |
€ 1.756,20 per maand | € 405,30 per week | € 81,06 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 11,26 | € 10,67 | € 10,14 |
| 20 jaar | € 9,01 | € 8,54 | € 8,11 |
| 19 jaar | € 6,76 | € 6,40 | € 6,08 |
| 18 jaar | € 5,63 | € 5,34 | € 5,07 |
| 17 jaar | € 4,45 | € 4,22 | € 4,01 |
| 16 jaar | € 3,89 | € 3,69 | € 3,50 |
| 15 jaar | € 3,38 | € 3,20 | € 3,04 |
€ 1.725,00 per maand | € 398,10 per week | € 79,62 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 11,06 | € 10,48 | € 9,96 |
| 20 jaar | € 8,85 | € 8,39 | € 7,97 |
| 19 jaar | € 6,64 | € 6,29 | € 5,98 |
| 18 jaar | € 5,53 | € 5,24 | € 4,98 |
| 17 jaar | € 4,37 | € 4,14 | € 3,94 |
| 16 jaar | € 3,82 | € 3,62 | € 3,44 |
| 15 jaar | € 3,32 | € 3,15 | € 2,99 |
€ 1.701,00 per maand | € 392,55 per week | € 78,51 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 10,91 | € 10,34 | € 9,82 |
| 20 jaar | € 8,73 | € 8,27 | € 7,86 |
| 19 jaar | € 6,55 | € 6,20 | € 5,89 |
| 18 jaar | € 5,46 | € 5,17 | € 4,91 |
| 17 jaar | € 4,31 | € 4,09 | € 3,88 |
| 16 jaar | € 3,77 | € 3,57 | € 3,39 |
| 15 jaar | € 3,28 | € 3,10 | € 2,95 |
€ 1.684,80 per maand | € 388,80 per week | € 77,76 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 10,80 | € 10,24 | € 9,72 |
| 20 jaar | € 8,65 | € 8,19 | € 7,78 |
| 19 jaar | € 6,49 | € 6,14 | € 5,84 |
| 18 jaar | € 5,40 | € 5,12 | € 4,86 |
| 17 jaar | € 4,27 | € 4,05 | € 3,84 |
| 16 jaar | € 3,73 | € 3,54 | € 3,36 |
| 15 jaar | € 3,25 | € 3,07 | € 2,92 |
De Staatscourant meldt; “Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Dit uitgangspunt is terug te vinden in de hoofdregel van artikel 14 van de WML. Hierbij gaat men uit van een koppeling van het minimumloon en de sociale uitkeringen aan de gemiddelde contractloonontwikkeling”.
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
