Voorwaarden Zwaarwerkregeling

Onder de ZWR kunnen medewerkers in de bouw & infra  onder voorwaarden maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken. Dit houdt de regeling in het kort in: 

• Medewerkers kunnen maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken; 

• De regeling geldt per 1 januari 2025 ook voor uitzendkrachten; 

• Instromen in de regeling kan tot en met 31 december 2025. 

. 

Voor wie? 

Uitzendkrachten die vakkracht zijn én deelnemer in het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW) kunnen onder voorwaarden tussen 1 januari en 31 december 2025 instromen in de ZWR. De belangrijkste voorwaarde is dat de uitzendkracht in de laatste 25 jaar minstens 20 jaar in de bouw & infra heeft gewerkt, als werknemer of als uitzendkracht. 

Hoe werkt het? 

Vanaf 1 november 2024 kunnen uitzendkrachten hun aanvraag indienen bij het Aanvullingsfonds Bouw & Infra. Is de aanvraag goedgekeurd en de ontslagbrief ingediend, dan ontvangt de vakkracht de uitkering van de zwaarwerkregeling vanaf de gekozen intredingsdatum van het aanvullingsfonds Bouw & Infra.

Vind hier meer informatie over deze regeling en doe de leeftijdscheck.

Breng je uitzendkrachten die in de Bouw & Infra werken op de hoogte van deze regeling. De uitzendkrachten kunnen hier hun aanvraag indienen.

. 

Ontdek ook deze handige documenten voor meer praktische kennis: 

Uitzendbureau starten incl. handige tools zoals debiteurenkaart

Fase-systeem uitgelegd plus infographic 

Van Fase A naar Fase B en C wat er verandert plus infographic 

Wat zit er allemaal in de basis omrekenfactor? 

Wat is de inlenersbeloning, hoe pas je het toe? 

Hier aanmelden voor de meest praktische e-zine over flex! 

Handige blog? Tips of vragen? Laat het ons weten: mail naar Aldert: aldert@flexpedia.nl