- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
Vanuit de Flexpedia Newsroom – 18 november 2024 – Haarlem
Vanaf 1 januari 2025 wordt het voor uitzendkrachten makkelijker om een hypotheek aan te vragen. Dit komt door een aanpassing van de Perspectiefverklaring. Uitzendkrachten hoeven dan nog maar 26 weken bij hetzelfde uitzendbureau te werken in plaats van 52 weken. Hierdoor kunnen meer mensen een eigen huis kopen.
Volgens Marco Bastian, directeur van de NBBU, is dit een mooie stap vooruit. “Het is geweldig dat een eigen huis nu mogelijk wordt voor meer uitzendkrachten.”
Er zijn wel een paar voorwaarden. Een uitzendkracht moet in de afgelopen 14 maanden minimaal 12 maanden gewerkt hebben. Ook moeten uitzendbureaus beoordelen of iemand genoeg verdient om een hypotheek te krijgen.
De Perspectiefverklaring geeft uitzendkrachten meer kans op een hypotheek, maar het is geen garantie. Banken kijken ook naar andere zaken, zoals schulden en vaste lasten. Toch ziet Jurrien Koops, directeur van de ABU, de aanpassing als een positieve ontwikkeling. “Het maakt het leven van veel mensen beter,” aldus Koops.
Dankzij deze versoepeling komen meer uitzendkrachten in aanmerking voor een eigen huis. Dit is een belangrijke stap voor hun toekomst en financiële zekerheid.
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Meer reviews: bekijk hier de reviews en user cases van andere flexbureaus
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Meer reviews: bekijk hier de reviews en user cases van andere flexbureaus
Uitzendbureau starten incl. handige tools zoals debiteurenkaart
Fase-systeem uitgelegd plus infographic
Van Fase A naar Fase B en C wat er verandert plus infographic
Wat zit er allemaal in de basis omrekenfactor?
Wat is de inlenersbeloning, hoe pas je het toe?
Hier aanmelden voor de meest praktische e-zine over flex!
Handige blog? Tips of vragen? Laat het ons weten: mail naar Aldert: aldert@flexpedia.nl
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
