- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
Vanuit de Flexpedia Newsroom – 23 januari 2024 – Haarlem
2023 was het jaar van de Flexpedia toptransfers. Doel: de Flexpedia teams krachtiger te maken, een sterkere organisatie te realiseren en meer persoonlijke aandacht voor klanten en medewerkers. Enkele toptransfers lichten we toe.
Team Verzuim werd versterkt met twee casemanagers, Kelsey en Maartje. Twee toppers erbij waarmee de Flexpedia Verzuimclub nu acht superhelden kent. Zo houden we grip op verzuim en kunnen we volledige aandacht geven aan de begeleiding, herstel en re-integratie van medewerkers.
Ook Team Software Development kende diverse toptransfers. Software developer Dinos, Software Developer & Designer Jessica en Product Owner Thijs werden onder groot enthousiasme van de Flexpedia supporters binnengehaald.
In de Flexpedia ‘achterhoede’ vond ook een grote transfer plaats. Als extra slot op de deur werd namelijk Flexpedia Team Compliance opgericht. Een volledig nieuwe afdeling waarin onze juridische topper, Lisa Morsch, excelleert. In haar rol als ‘laatste vrouw’ is onze (compliance)verdediging nu een onneembare vesting waarvan klanten dagelijks profiteren.
En ook het belangrijke ‘middenveld’ van Flexpedia, het hart van ons team, de Binnendienst, is op diverse posities versterkt. Team Binnendienst telde maar liefst vier nieuwe topaankopen. Vol trots ontvingen Demi, Maaike, Monica en Renée het mooie Flexpedia shirt om in te schitteren.
Hiermee is de ‘Flexpedia selectie’ op volle sterkte om in 2024 de ‘Champions League of Flex’ te veroveren.
.
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Uitzendbureau starten incl. handige tools zoals debiteurenkaart
Fase-systeem uitgelegd plus infographic
Van Fase A naar Fase B en C wat er verandert plus infographic
Wat zit er allemaal in de basis omrekenfactor?
Wat is de inlenersbeloning, hoe pas je het toe?
Hier aanmelden voor de meest praktische e-zine over flex!
Handige blog? Tips of vragen? Laat het ons weten: mail naar Aldert: aldert@flexpedia.nl
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’