Wav – Wet Arbeid Vreemdelingen

Wav staat voor Wet arbeid vreemdelingen. De wet bevat regels voor werknemers uit het buitenland en werkgevers die werken met buitenlandse arbeidskrachten. Je mag als buitenlander namelijk niet zomaar aan het werk in Nederland.

Anders gezegd; heeft jouw medewerker de nationaliteit van 1 van de landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, dan kan hij of zij hier werken.

Komt jouw medewerker van buiten de Europese Economische Ruimte, dan heeft hij of zij geen vrije toegang hebben tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Voor hen dien je een tewerkstellingsvergunning (TWV) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) te regelen.

Tewerkstellingvergunning (TWV)

Jij als werkgever vraag een TWV aan wanneer:

• De medewerker minder dan 3 maanden in Nederland komt werken.
• De medewerker al in Nederland is en al een verblijfsvergunning heeft. (Dit is vaak zo bij buitenlandse studenten en asielzoekers.)
• De medewerker langer dan 3 maanden in Nederland komt werken, maar hier niet gaat wonen.

Een TWV vraagt u aan bij UWV. De werknemer kan dit niet zelf doen.

Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA)

Een Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA) is van toepassing in de volgende gevallen:

Als de medewerker langer dan 3 maanden in Nederland gaat werken. En als 1 van de volgende situaties voor hem geldt:

• De medewerker heeft geen verblijfsvergunning.
• De medewerker komt in Nederland wonen.

Een GVVA vraagt je aan bij de IND.