kennis > blog > minimumloon-stijgt-per-1-januari-2025
Minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar €14,06
kennis > blog > minimumloon-stijgt-per-1-januari-2025
Minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar €14,06
Vanuit de Flexpedia Newsroom – 18 oktober 2024 – Haarlem
Vanaf 1 januari 2025 stijgt het bruto wettelijk minimumuurloon naar € 14,06. Dit is een stijging van 2,75% ten opzichte van het vorige minimumuurloon, dat sinds 1 juli 2024 op € 13,68 stond. Het minimumuurloon wordt twee keer per jaar opnieuw vastgesteld, waarbij het meestijgt met de cao-lonen.
Wetgeving sinds 2024
Door de Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 is de systematiek van het minimumloon gewijzigd. Het wettelijk minimumloon (WML) wordt sindsdien enkel per uur vastgesteld. Dit betekent dat er geen minimale bedragen meer zijn per dag, week of maand. De lengte van de werkweek heeft nu dus geen invloed meer op het minimumloon per uur.
Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden ook aangepaste minimumjeugdlonen per uur. Deze zijn afgeleid van het WML. Daarnaast zijn er lagere minimumbedragen voor jongeren tussen de 18 en 20 jaar die werken via een beroepsbegeleidende leerweg (BBL).
Voor de omrekening van het minimumloon naar een vast bedrag per maand of per periode houdt het WML rekening met het aantal werkbare dag in een jaar. In 2024 zijn dit 262 werkbare dagen, terwijl er in 2025 261 werkbare dagen zullen zijn.
De nieuwe systematiek zorgt er dus voor dat alle werknemers, ongeacht hun contractvorm of aantal gewerkte uren per week, hetzelfde minimumloon per uur ontvangen. De volgende indexatie van het WML staat weer gepland op 1 juli 2025.
Review klant
Johan Senders
Directeur Workaround Europe
www.workaroundeurope.nl
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
